Прокуратурой области проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в части привлечения к трудовой деятельности бывших государственных или муниципальных служащих.
В соответствии с требованиями законодательства работодатель при заключении трудового договора с гражданином, который менее двух лет назад замещал определенные должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора бывшему работодателю такого служащего.
Проверкой установлено, что директор одного из обществ с ограниченной ответственностью в нарушение требований законодательства о противодействии коррупции принял на работу бывшего судебного пристава-исполнителя. При этом сведения, предусмотренные Федеральным законом «О противодействии коррупции», в предусмотренный законом 10-дневный срок направлены работодателем не были.
В связи с выявленными нарушениями прокурором области в отношении директора данного общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего», которое направлено в мировой суд для рассмотрения по существу.