Новости

В ходе проверки исполнения требований трудового законодательства в деятельности одного из заведений общественного питания в с. Майма выявлены существенные нарушения трудовых прав работников.

Установлено, что в нарушение требований Трудового кодека РФ не заключен трудовой договор с работниками, т.е. работодатель уклонился от оформления трудовых отношений.

Кроме того, в организации отсутствуют инструкции по охране труда для персонала, разработанное и утвержденное положение о системе управления охраной труда, карточки выдачи средств индивидуальной защиты ведутся не на всех работников, работники не информируются о полагающихся им средствах защиты, работодателем не контролируется их применение работниками.

В связи с выявленными нарушениями прокурор района в адрес директора юридического лица внес представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, в отношении директора организации возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого назначено наказание в виде предупреждения.