Прокуратура Александровского района обратилась в суд с иском в интересах незаконно уволенного работника. Поводом стали результаты поступившего от него в прокуратуру обращения.
Проверкой установлено, что заведующая хозяйством одной из сельских школ была уволена с работы в связи с сокращением штата работников образовательного учреждения. Однако работодатель нарушил требования, предъявляемые к процедуре такого увольнения, а именно, не направил информацию о предстоящих оргштатных мероприятиях в органы службы занятости, не вовремя уведомил работника о предстоящем сокращении и не ознакомил его под роспись о прекращении трудового договора.
По иску прокуратуры нарушенные трудовые права работника восстановлены. Ее увольнение суд признал незаконным, восстановил ее на работе, взыскал с ответчика в пользу работника компенсацию утраченного заработка и морального вреда, причиненного неправомерными действиями.