Новости

Прокуратура Дигорского района Республики Северная Осетия – Алания провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности коммерческой организации.

Согласно требованиям действующего законодательства, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что мужчина являлся должностным лицом администрации Дигорского района, был уволен в марте 2018 года, а в июне 2019 года принят на работу в коммерческую организацию.

В нарушение вышеуказанных требований закона, работодателем уведомление о приеме на работу бывшего муниципального служащего по месту его прежней работы в установленный срок не направлено.

Указанный факт послужил основанием для возбуждения прокуратурой района в отношении юридического лица дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ бывшего государственного или муниципального служащего).

По результатам рассмотрения постановления прокуратуры организации назначено административное наказание в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.