Крупные штрафы грозят директору фирмы и самой коммерческой структуре, изобличенным Прокуратурой Ленинского района г.Ульяновска в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.
Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.
В ходе проверки выяснено, что в мае 2018 года обществом с ограниченной ответственностью «Симбирскпроект» было оформлено трудовое соглашение с местной жительницей.
Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого женщина занимала должность помощника заместителя Председателя Правительства Ульяновской области.
Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководитель фирмы о заключении данного трудового договора в названый орган власти своевременно не сообщил.
В этой связи Прокурор Ленинского района г.Ульяновска возбудил в отношении директора ООО «Симбирскпроект» и самой коммерческой структуры дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), предусматривающей наказание в виде штрафа в размере до 500 тысяч рублей.