Новости

Надзор за исполнением законодательства о противодействии коррупции, трудового законодательства является одним из приоритетных направлений в деятельности прокуратуры города Обнинска.

Проведенной проверкой исполнения названного законодательства в деятельности ООО «Строй-Вест» выявлены нарушения законодательства, регламентирующие правоотношения в названной сфере.

В соответствии с ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что сотрудник замещавший должность начальника отдела ГИБДД ОМВД России по г.Обнинску в июне 2013 года был уволен из органов внутренних дел и принят на работу в ООО «Строй-Вест» на должность заместителя директора по юридическим вопросам. Однако информация о трудоустройстве бывшего сотрудника полиции в УМВД России по Калужской области не направлялась.

С целью устранения выявленных нарушений закона по постановлению прокурора в отношении директора ООО возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29. КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего). Постановлением мирового судьи директор ООО «Строй-Вест» подвергнут административному штрафу в размере 20 тыс. рублей.

Аналогичные нарушения выявлены при проверке в ООО «Строй», ООО ОП «СБ ДЕЛЬТА», МКУ «Бюро ритуальных услуг».

Постановлениями мирового судьи на руководителей наложен штраф в размере 20 тыс. рублей на каждого.