Президентом России установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, а также предусмотрен перечень организаций, на которые не распространяется режим нерабочих дней.
Действия работодателей, понуждающих сотрудников к написанию заявлений о предоставлении неоплачиваемого отпуска на период объявления карантина по случаю пандемии коронавируса, являются незаконными, нарушают права работников на благоприятные условия труда и отдых.
В силу ст. 128 Трудового кодекса России работодатель не имеет права отправлять сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы по собственной инициативе либо заставлять работника написать соответствующее заявление.
Неоплачиваемый отпуск возможен только при обоюдном соглашении, при наличии добровольно написанного заявления работника.
Указанные требования распространяются на всех работодателей, независимо от введения в отношении них нерабочего периода.
В случае оказания работодателями давления путем принудительного направления в неоплачиваемый отпуск либо склонения к написанию заявлений о его предоставлении на период установленных нерабочих дней информируйте прокуратуру округа либо территориальные прокуратуры в соответствующем муниципальном образовании.
При наличии оснований органами прокуратуры округа будет незамедлительно приниматься комплексмер реагирования, направленных на предупреждение, устранение нарушений законодательства, а также привлечение виновных лиц к установленной законом ответственности.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
