Новости

Бывший работник администрации Осташковского городского округа принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «Советник», осуществляющее деятельность по юридическому консалтингу, на должность заместителя генерального директора.

Несмотря на требования федерального законодательства об обязанности работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 10 дней сообщить о заключении трудового договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, соответствующее уведомление бывшему работодателю не направлялось.

По выявленному нарушению Осташковской межрайонной прокуратурой в отношении должностного и юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением антикоррупционного законодательства), которые рассмотрены судом с назначением виновным наказания в виде штрафов в общей сумме 70 тыс. рублей.