Новости

В ходе проверки установлено, что заявитель, жительница п. Сузун Новосибирской области в ноябре 2018 г. принята на работу в клининговую компанию на должность оператора уборки. 28.02.2019 трудовой договор с ней расторгнут, заработная плата за февраль начислена, но не выплачена. Таким образом, нарушено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, предусмотренное ст. 21 ТК РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. Кроме того, на основании ст. 237 ТК РФ работник имеет право на взыскание компенсации морального вреда, причиненного бездействием работодателя.

По результатам проведенной проверки прокурором района в Ленинский районный суд г. Барнаула направлено исковое заявление в интересах заявителя о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда.

Решением Ленинского районного суда исковые требования прокурора удовлетворены.

Помощник прокурора Ленинского района г. Барнаула Ольга Ананина