Прокуратура г. Новороссийска провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции, которые обязывают работодателя при приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего сообщать информацию по последнему месту его службы.
Установлено, что в декабре 2018 года прекращен трудовой договор с начальником отдела администрации г. Новороссийска, после чего он трудоустроился в коммерческую организацию, однако уведомление о заключении соответствующего трудового договора в администрацию города предприятием направлено не было.
По результатам проверки в отношении индивидуального предпринимателя прокурором возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего), по результатам рассмотрения которого постановлением судьи организация привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей.