Новости

Проведенной проверкой на основании информации, полученной в рамках межведомственного взаимодействия с администрацией города Владивостока, прокуратурой города установлены нарушения в деятельности компании, занимающейся предоставлением ритуальных услуг.

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата в организации в период с ноября 2019 по январь 2020 года выплачивалась с нарушением установленных сроков.

При этом предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсация за задержку заработной платы не начислялась.

Кроме того, в графике отпусков на текущий год не установлен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 8-ми календарных дней за работу в Южных районах Дальнего Востока. Пресечены нарушения прав работников на получение заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.

Также прокуратурой города Владивостока в деятельности организации выявлен ряд иных нарушений трудового законодательства и законодательства об охране труда (нарушения требований, предъявляемые к прохождению обязательных медицинских осмотров работников, непроведение с работниками соответствующих инструктажей по охране труда, в локальном акте предприятия работодателем не установлен порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги и т.д.).

По результатам проверки прокуратурой города в адрес руководителя Общества внесено представление об устранении нарушений закона.

Возбуждено 5 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат), ч. 1 ст. 5.27 (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), ч. 1 ст. 5.27.1 (нарушение государственных нормативных требований охраны труда) КоАП РФ.

Результаты рассмотрения актов реагирования и фактическое устранение выявленных нарушений закона поставлены на контроль в прокуратуре города.