Новости

Амурской области провела проверку исполнения трудового законодательства на территории района.

Установлено, начальник МАУ «Тамбовский ОЗЛ «Прометей» с круглосуточным пребыванием детей в летний период, в нарушение требований трудового законодательства принял на работу в качестве сторожа гражданина, который в 1978 году привлекался к уголовной ответственности и был осужден.

В соответствии с 351.1 Трудового кодекса РФ, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

Согласно правовой позицией, изложенной в Определении Верховного суда РФ от 07.12.2012 № 52-КГПР12-1, исходя из буквального толкования указанной нормы права, данное ограничение (запрет) распространяется не только на лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности, но и на весь персонал таких организаций, в том числе административно-управленческий, технический и вспомогательный, поскольку они также осуществляют трудовую деятельность в вышеуказанных сферах и имеют возможность контакта с несовершеннолетними.

Таким образом, ранее судимый граждан продолжая осуществлять свои трудовые обязанности в МАУ «Тамбовский ОЗЛ «Прометей» не только нарушает требования федерального законодательства, но и права несовершеннолетних, находящихся в оздоровительном лагере.

По результатам проверки прокурор Тамбовского района начальнику МАУ «Тамбовский ОЗЛ «Прометей» 02 июня 2013 года внес представление об устранении выявленного нарушения. Однако до рассмотрения представления прокурора района, администрация МАУ «Тамбовский ОЗЛ «Прометей» устранила нарушение законодательства и расторгла трудовой договор с гражданином, ранее привлекавшимся к уголовной ответственности.