Разъясняем особенности регулирования трудовых отношений работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям

22 ноября 2019 года Разъясняем особенности регулирования трудовых отношений работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям

Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами (часть вторая ст. 58, ст. 59 ТК РФ).

ст. 74 и ст. 306 ТК РФ работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, имеет право изменять в одностороннем порядке определенные сторонами условия трудового договора, в частности: систему и размеры оплаты труда, льготы, режим работы, только при наличии причин, связанных с изменением организационных и технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины).

прокуратурой Залегощенского района.

Новость на сайте Прокуратуры РФ Орловской области

Версия для печати Новость была получена автоматически с источника в 2019:11:22 16:30 (МСК)

Регионы России: ЦФО, Орловская область

Новости

Прокуратуры РФ

Москва

Главная Центральный федеральный округ Орловская область

Другие тэги

Последние новости Орловской области

Следственный комитет

Прокуратура

МЧС

МВД

ФССП

Календарь новостей

Последние новости